Szabadítsa fel a kulcsemberek értékes idejét!
A Dobedu segítségével 70-90%-al csökkentheti az oktatásra fordított személyes időt.
Termékek és szolgáltatások
Munkatársi onboarding
EREDMÉNY: a betanulási program lerövidül és automatikussá válik, ezen túl az új munkatársak az első naptól kezdve pontosan tudják mit kell tenniük!
Ügyfél támogatás
Az ügyfél onboarding egy kiemelt folyamat a szerződéskötés után. Tervezze meg és vezesse végig az új ügyfeleit a sikeres együttműködés lépésein.
Szoftverek
A Dobedu segítségével nullára csökkentheti a személyes termékismereti oktatásokat és 50%-al az ügyfélszolgálatra eső terhelést. (ennek kell ide kerülnie)
Videók és tananyagok
Rövid, 3-5 perces videókat készítünk, prezentációkat, vizsgákat és gyakorló teszteket.
2017-úta használjuk a Dobedut, mára beépült a cég kultúrájába. Egy új munkavállaló betanítását még gyorsabbá, pontosabbá, és szakszerűbbé teszi. A munkatársak az anyagokat újra és újra vissza tudják nézni, így a vezetők a nem automatizálható feladataikra tudnak koncentrálni.
- Pataki Zoltán, euJobs HR-Group ügyvezető
Munkatársi Onboarding folyamat
Gyorsabb növekedés az automatizálásnak köszönhetően
A Dobedu képzési módszertan segítségével gyorsabban növekedhet. Ezentúl nem kell külön munkatárs a betanításra, mert azt a Dobedu rendszere nagy részben elvégzi a Vezetők helyett.
Oktatás bárhol és bármikor
Online oktatási felületünknek köszönhetően munkatársai bárhol és bármikor hozzáférhetnek az oktatási anyagokhoz. Így akár munkaidőn kívül is tudják képezni magukat.
Tűpontos információ átadás
Biztos lehet benne, hogy a munkatársai a megfelelő időben és ütemben megkapnak minden információt. Nincs többé információ hiányból adódó hiba, hiszen egységesen mindenki ugyanazt a minőségű képzést kapja meg.
Szabadítsa fel vezető munkatársai értékes idejét! *
* A Dobedu segítségével 70-90%-al csökkentheti a vezetők új munkatársak betanítására fordított személyes idejét.
Rólunk
“Képzés rendszerben - képzési rendszerben” Elkötelezettek vagyunk a belső képzési rendszer kialakításában. Elkötelezettségünket a Magyar Minőség Társaság eOktatás díjjal értékelte, amire nagyon büszkék vagyunk.
A munkavállalók leghatékonyabb integrálása és megtartása érdekében videóra vesszük a cég szervezeti alapjait: mi a vízió és a küldetés, hogyan épül fel a szervezet, milyen termékei/szolgáltatásai vannak, kik az ügyfelek és a beszállító partnerek, hogyan működnek a belső folyamatok stb. – mind olyan információ, amit az új munkatársaknak meg kell tanulniuk.
Dobedu
A DOBEDU® egy képzési módszertan vállalatok számára, amelyben a víziótól a folyamatokon át a részletes feladatokig dolgozzuk ki és támogatjuk egy vállalat belső képzéseit. Ezzel növeljük az eredményt és minimumra csökkentjük a „lyukas vödör” effektust.
Egy új munkatárs betanítása átlagosan 80-100 személyes munkaórát vesz igénybe, a DOBEDU® képzési rendszer használatával ez az idő 70-90%-kal, akár 8-10 órára csökkenthető!
A DOBEDU rendszer segítségével az üzenetek, a vízió és a tudás minden kollégához azonos tartalommal és minőségben jut el, melynek eredményeként a cég valamennyi embere közös értékrend szerint, közös célokért egy irányba dolgozhat.
Onboarding audit
Az Audit keretében felmérjük a Megrendelő Partner szervezeti egységeinek tudásbázisát és fejlesztési területeit.
Az Audit segítségével összeállítjuk egy modern vállalati tudástár létrehozásának lehetséges paramétereit, mely egyrészt a szervezet jelenlegi tagjainak továbbképzését segíti, másrészt a később csatlakozók integrációjában is jelentős eredményeket jelenthet.
Az eredményről Audit Jelentést készítünk, amely részletesen tartalmazza a kívánt tudástár kialakításának szakaszait, és javaslatokat annak tartalommal történő megtöltésére. A felmérés személyes, vagy online konzultációk útján zajlik.