Milyen formában lehetséges az otthon lévő munkavállalók továbbképzése?

Az otthon lévő munkavállalók oktatása ma már nem ördögtől való, csak meg kell találni a legalkalmasabb megoldást. Korábban visszakoztak az online módszerektől, hisz ott lebegett a kérdés előttük: vajon rendelkezik-e elég önfegyelemmel a dolgozó, hogy ezt otthon elvégezze? Ám rájöttek, hogy elküldeni egy tantermi képzésre sokkal több időt és energiát vesz igénybe a munkavállaló részéről.

Mik lehetnek az elvárások egy online rendszertől?

Szabható legyen cégekre és igényekre, méghozzá gyorsan
Könnyen kezelhető legyen a munkavállalók számára
Legyenek mérőszámok, ami alapján látni és mérni lehet a fejlődést

Mik az online oktatás előnyei?

Nem egyszerre szakad ki mindenki a munkából, hanem amikor ideje van rá
Személyre szabott tempóban tud haladni aki tanul
Visszanézhető, az anyagok újra átvehetők
Folyamatosan bővíthető
Automatizálható
Bizonyos költségek megszűnnek (utazás, szállás)
Gyorsabb a tudásátadás, ami megjelenik a munka minőségében, ez pedig a piacra is hatással van
Egyéni ütemben végezhető
A munkavállalónak motiváló, hisz ő irányítja szakmai fejlődését
A választék már elég széles skálán mozog
Testreszabható a tanulási környezet
Jobb lehetőség teremthető egy koncentrált tanulásra (pl. zajmentesség)
Az online tesztek azonnali eredményt mutatnak
Fejleszti az önfegyelmet és az időbeosztási technikát

Aki már számos online oktatáson vett részt az tudhatja, hogy egy kellőképpen elkészített anyag a hasznára válik. A letölthető dokumentumok, csekklisták a leckék során jól szolgálnak.

Milyen kihívások érhetik a cégeket online oktatás esetén, és hogyan hidalható át?

Minden kezdet nehéz, de ha az oktató megérti a cég működését, továbbá elvégez egy átfogó felmérést, akkor egy globális képet kap a vállalatról, valamint a képzések felépítéséről. Minden vállalkozás esetén azt kell megérteni, hogy az oktató hogyan tudja megoldani a megrendelő cég problémáját. Ebben az esetben az online képzés kialakításához nélkülözhetetlen tudomásul venni a cég igényeit.

Mik lehetnek az online oktatás hátrányai és a megoldásai?

Az önálló tanulás kultúrája nem egyszerű, de kontrollálható, például emlékeztetők által könnyebben ütemezhető és motivációt keltő. Ezenfelül időhöz kötöttek a feladatok elvégzése, és áttérni sem lehet egy következő tananyagrészhez, amíg az előző nincs kész.

A szociális kapcsolattartás hiánya által az oktatás jóval személytelenebb. Ám ma már számos alkalmazáson keresztül csoportokat lehet létrehozni, ahol kérdezni és információt tudnak cserélni egymástól a tagok.

A vezetők, vagy a résztvevők részéről kisebb ellenállás alakulhat, ami abszolút kezelhető. Azonban ha minden letisztázódik – hol található a felület, mennyi idő alatt teljesíthető, miért jó, ha elvégzi, mire tudja használni, mekkora terjedelmű, milyen a kezelése stb. – a kételyek könnyedén eloszlathatók.

Online oktatás vs. tantermi oktatás

Valószínűsíthető, hogy mindig lesznek olyanok, akik kizárólag a tantermi oktatásra esküsznek. Ők ragaszkodnak a papír alapú könyvekhez, a személyes jelenléthez, a másokkal való interakcióhoz, és az azonnali kérdésfeltevéshez. Ellenben a cégek az innovációra szavaznak, azaz az önálló tudás-és tapasztalatszerzésre, a rugalmasságra, helybéli kötetlenségre, alacsonyabb költségekre. A “puding próbája az evés”. Rajtad áll, hogy melyik mellett döntesz.

A továbbképzésekre egyre több lehetőséget találni az interneten – akár youtuben is -, de elég strukturálatlan. A munkavállalók oktatása egy speciális terület, amiben a Dobedu segítséget tud nyújtani. Itt többet megtudhatsz: http://dobedu.com/.

A vállalatok is látják az online oktatás előnyeit, éppen ezért egyre nagyobb mértékben a személyi jelenlétet kívánó képzésről az online tanfolyamok elvégzésére billen át a mérleg. Ennek pedig 2020-ban egyre nagyobb jelentősége van.
Ha egyszer elkészíti a cég az online oktatást, onnan már bármikor alkalmazható az új kollégák képzésére. Ez a jövő, ebbe az irányba érdemes haladni. Kezdjen neki még ma az online oktatás kialakításának, mert annál előbb tudja feloldani a szűk keresztmetszetet folyamatain!